Đề luyện số 21

CÂU 1

Truyền thống "tôn sư trọng đạo, kính trên nhường dưới" nên được thể hiện thế nào ở nơi làm việc tại Nhật?

A Làm theo mọi lời senpai, kể cả khi trái quy trình

B Tặng quà đắt tiền cho quản lý vào dịp lễ, Tết

C Lễ phép với người quản lý và senpai

D Chỉ kính trọng thầy cô dạy tiếng Nhật ở Việt Nam

CÂU 2

Đức tính nào giúp thực tập sinh nhanh chóng tiến bộ và được tin tưởng tại nơi làm việc?

A Chăm chỉ làm phần việc được giao, còn tiếng Nhật có thể học sau khi quen việc

B Hỏi đồng nghiệp khi thật cần thiết, tránh hỏi nhiều để không làm phiền

C Tập trung tăng năng suất, kỹ năng và giao tiếp có thể cải thiện dần

D Hiếu học, chủ động học tiếng Nhật và kỹ năng

CÂU 3

Ai có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa giáo dục định hướng cho người lao động?

A Doanh nghiệp dịch vụ/đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

B Công ty tiếp nhận tại Nhật cấp sau khi người lao động hoàn thành tháng làm việc đầu tiên

C Nghiệp đoàn Nhật Bản cấp thay doanh nghiệp phái cử sau khi sang Nhật

D Cơ quan quản lý lao động địa phương cấp trực tiếp cho từng người lao động trước xuất cảnh

CÂU 4

Người môi giới đề nghị làm giả bằng cấp, giấy tờ để hồ sơ đi Nhật "đẹp" hơn. Bạn nên xử lý thế nào?

A Chỉ nên sửa những chi tiết nhỏ như ngày tháng, vì phía Nhật ít khi kiểm tra kỹ

B Từ chối, vì dùng giấy tờ giả là hành vi bị nghiêm cấm, có thể bị xử lý hình sự

C Cứ dùng để kịp xuất cảnh, sang Nhật rồi báo lại với công ty sau cũng được

D Nhận lời, vì giấy tờ do môi giới làm nên người lao động không phải chịu trách nhiệm

CÂU 5

Thông tư gốc nào quy định chương trình và thời lượng giáo dục định hướng (74 tiết)?

A Nghị định 112/2021/NĐ-CP

B Luật số 69/2020/QH14

C Thông tư 22/2021/TT-BLĐTBXH

D Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH

CÂU 6

Giấy tờ nào thực tập sinh BẮT BUỘC phải luôn mang theo bên người tại Nhật Bản?

A Hộ chiếu bản gốc

B Thẻ lưu trú (在留カード / Zairyū card)

C Bản photo thẻ lưu trú có công chứng của công ty tiếp nhận

D Thẻ bảo hiểm y tế, vì cần xuất trình khi đi khám và khi bị kiểm tra

CÂU 7

Vai trò của nghiệp đoàn trong chương trình thực tập kỹ năng thường là gì?

A Là cơ quan nhà nước duy nhất quyết định tư cách lưu trú của thực tập sinh

B Có quyền giữ giấy tờ gốc của thực tập sinh để quản lý an toàn

C Chỉ quản lý ký túc xá, không liên quan đến quyền lợi lao động

D Hỗ trợ, giám sát việc tiếp nhận và là một kênh liên hệ khi thực tập sinh gặp vấn đề

CÂU 8

Đặc điểm nào đúng với tư cách lưu trú Thực tập kỹ năng (技能実習 - Ginō Jisshū)?

A Vừa làm vừa học kỹ năng, thường 1–3 năm, có thể tới 5 năm

B Lao động có tay nghề, được ở lại Nhật không giới hạn thời gian

C Chỉ học lý thuyết tại trường, không tham gia làm việc

D Làm việc tự do cho bất kỳ công ty nào, thời hạn tối đa 1 năm

CÂU 9

Điều khoản về khấu trừ trong hợp đồng/bảng lương cần được kiểm tra vì sao?

A Vì chỉ cần kiểm tra khấu trừ tiền nhà, còn thuế và bảo hiểm không cần quan tâm

B Vì khấu trừ chỉ là thông tin tham khảo, không ảnh hưởng tiền vào tài khoản

C Vì mọi khoản khấu trừ đều có thể thương lượng bỏ nếu người lao động không đồng ý

D Vì các khoản khấu trừ quyết định lương thực nhận và cần có căn cứ rõ ràng

CÂU 10

Mai lo nếu sau này công ty không làm đúng cam kết thì không biết quyền lợi được giải quyết, đền bù ra sao. Mai cần đọc kỹ điều khoản nào?

A Ngày nghỉ và chế độ nghỉ phép

B Thời hạn và điều kiện gia hạn

C Xử lý tranh chấp và bồi thường

D Tiền lương và cách tính làm thêm giờ

CÂU 11

Anh Bình làm việc ở Nhật 3 năm, lương không thấp nhưng khi về nước gần như tay trắng. Theo bài học, nguyên nhân thường gặp là gì?

A Tiêu xài không kế hoạch, vay lãi cao, cờ bạc hoặc bị lừa đảo

B Trích tiền tiết kiệm ngay khi nhận lương nên luôn thiếu tiêu

C Đóng thuế và bảo hiểm hằng tháng theo quy định

D Gửi tiền về nhà qua ngân hàng nên mất quá nhiều phí mỗi lần chuyển

CÂU 12

Khi lập kế hoạch chi tiêu hằng tháng, tiền nhà nên được xử lý thế nào?

A Gộp chung vào chi tiêu cá nhân, không cần tách riêng

B Trả bằng tiền làm thêm giờ, còn lương cơ bản dành hết để gửi về cho gia đình

C Là khoản cố định lớn, biết trước để trừ ra ngay khi chia tiền lương

D Để cuối tháng mới tính vì tiền nhà có thể thay đổi

CÂU 13

Mua hàng trả góp hoặc ký hợp đồng điện thoại tại Nhật cần chú ý gì?

A Có thể ký hộ bạn nếu bạn trả tiền mặt cho mình mỗi tháng

B Chỉ cần xem tiền trả hằng tháng thấp, tổng chi phí có thể tính sau

C Bỏ qua phí hủy vì khi về nước hợp đồng sẽ tự chấm dứt

D Đọc kỹ tổng chi phí, thời hạn, phí hủy và nghĩa vụ thanh toán trước khi ký

CÂU 14

Hành vi nào sau đây là lỗi kỷ luật cần tránh trong giờ làm việc?

A Dùng điện thoại riêng và tự ý bỏ vị trí trong giờ làm

B Rời vị trí vài phút để hỗ trợ đồng nghiệp nhưng chưa báo người phụ trách

C Kiểm tra điện thoại nhanh khi máy đang chạy ổn định và không có quản lý gần đó

D Nói chuyện riêng trong lúc làm nếu vẫn quan sát được máy và sản phẩm

CÂU 15

Nhận định nào đúng về cách KAIZEN được thực hiện trong doanh nghiệp Nhật?

A Người mới nên chờ vài năm có kinh nghiệm rồi mới được đề xuất

B Mỗi nhân viên đều được khuyến khích đề xuất những cải tiến nhỏ hằng ngày

C Chủ yếu do kỹ sư và quản lý thực hiện khi cần thay đổi lớn về máy móc

D Chỉ tiến hành theo đợt khi công ty có kế hoạch đổi mới quy trình

CÂU 16

Ca sáng vừa đổi chỗ để nguyên liệu. Bạn chủ động báo cho ca chiều và những người liên quan cùng biết. Việc báo tin này thể hiện nguyên tắc nào?

A Seiton — sắp xếp lại chỗ để nguyên liệu

B HOU — báo cáo kết quả cho cấp trên

C REN — liên lạc, chia sẻ thông tin

D SOU — hỏi ý kiến trước khi tự quyết

CÂU 17

Một đồng nghiệp bị máy kẹp tay, nghi gãy xương nặng. Cách xử lý nào sau đây là đúng?

A Kéo ngay tay nạn nhân ra khỏi máy trong khi máy vẫn chạy để cứu cho kịp thời

B Ngắt máy, báo ngay người quản lý, gọi cấp cứu và không tự ý di chuyển nạn nhân

C Tự dìu nạn nhân ra khỏi xưởng để đi bệnh viện rồi mới báo cho người quản lý biết

D Băng tạm vết thương rồi để nạn nhân làm tiếp cho hết ca, sau đó mới báo cáo

CÂU 18

Khi bị thương nhẹ trong lúc làm việc, có nên báo cáo không?

A Không, vì vẫn tiếp tục làm việc được bình thường

B Tự mua thuốc xử lý để tránh bị đánh giá làm việc thiếu cẩn thận

C Có, cần báo để xử lý đúng và ghi nhận nguyên nhân phòng ngừa

D Chỉ báo nếu vết thương cần đi bệnh viện

CÂU 19

Biển báo an toàn màu xanh lá tại nơi làm việc thường chỉ điều gì?

A Bắt buộc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân

B Thông tin về máy móc đang bảo trì hoặc tạm dừng

C Cảnh báo nguy hiểm, khu vực cấm vào

D An toàn, lối thoát hiểm, sơ cứu

CÂU 20

Khái niệm "meiwaku (迷惑)" trong văn hóa Nhật nghĩa là gì?

A Không hiểu ý người khác vì khác biệt ngôn ngữ

B Làm phiền người khác — điều nên tránh

C Không tham gia giao lưu tập thể vì ngại nói tiếng Nhật

D Làm việc chậm khiến đồng nghiệp phải chờ mình hoàn thành

CÂU 21

Lễ lớn nhất trong năm của người Nhật là dịp nào?

A Oshougatsu – Tết dương lịch đầu tháng 1

B Hanami – mùa ngắm hoa anh đào

C Tết Nguyên đán theo âm lịch như ở Việt Nam

D Golden Week vào cuối tháng 4 – đầu tháng 5

CÂU 22

Theo bài học, câu "Onegaishimasu" được dùng khi nào?

A Khi muốn nói với cấp trên rằng mình chưa hiểu

B Khi nhờ người khác giúp hoặc bắt đầu một việc chung

C Khi chào đồng nghiệp lúc tan ca để ra về

D Khi gặp mọi người lần đầu tiên trong ngày vào buổi sáng

CÂU 23

Bị đồng nghiệp hiểu lầm là làm sai dù bạn làm đúng, nên xử lý thế nào?

A Bình tĩnh, nhờ quản lý/phiên dịch giải thích cho rõ

B Tự trình bày trực tiếp với đồng nghiệp ngay tại chỗ để làm rõ đúng sai

C Im lặng cho qua, sau đó tránh làm chung để không xảy ra hiểu lầm tiếp

D Nhờ bạn thân nói lại với đồng nghiệp, không cần báo quản lý nếu chưa nghiêm trọng

CÂU 24

Sau khi mua hàng ở Nhật, nhất là đồ điện, vì sao bạn nên giữ lại hóa đơn?

A Để nộp kèm hồ sơ xin hoàn tiền nenkin khi hết hợp đồng về nước

B Để kiểm tra lại số tiền và làm căn cứ khi cần đổi trả, bảo hành

C Để cuối năm nộp cho công ty xin hoàn lại tiền mua đồ dùng cá nhân

D Vì mang hàng ra khỏi cửa hàng mà không có hóa đơn là phạm luật

CÂU 25

Để phòng cháy và an toàn khi dùng bếp, thiết bị sưởi mùa đông, nên làm gì?

A Tắt bếp sau khi nấu xong, còn thiết bị sưởi điện có thể phủ chăn để giữ ấm

B Mở hé cửa sổ khi dùng sưởi gas/dầu, bếp có thể để lửa nhỏ nếu chỉ ra ngoài ít phút

C Tắt bếp khi rời đi, dùng điện đúng tải và thông gió khi dùng sưởi gas/dầu

D Dùng ổ cắm chia nhiều thiết bị nếu tổng thời gian sử dụng không quá lâu

CÂU 26

Khi đăng ký địa chỉ tại nơi ở mới ở Nhật, cần mang giấy tờ quan trọng nào?

A Thẻ lưu trú và giấy tờ theo yêu cầu của cơ quan hành chính địa phương

B Chỉ cần hộ chiếu, thẻ lưu trú có thể cập nhật sau

C Hợp đồng lao động và giấy xác nhận nơi ở của công ty, thay cho thẻ lưu trú

D Căn cước công dân và bằng lái xe cấp tại Việt Nam

CÂU 27

Nếu bị đe dọa không được báo ai về tình trạng bị bóc lột, nên hiểu thế nào?

A Đó là dấu hiệu kiểm soát nguy hiểm, cần tìm kênh hỗ trợ an toàn càng sớm càng tốt

B Có thể là cách quản lý nghiêm để người lao động tập trung làm việc

C Nên im lặng đến khi hết hợp đồng để tránh tình hình xấu hơn

D Chỉ nghiêm trọng nếu người đe dọa có hành vi đánh đập thực tế

CÂU 28

Khi có dấu hiệu mắc bệnh, người lao động nên làm gì?

A Hỏi kinh nghiệm bạn cùng phòng và dùng thuốc họ từng dùng nếu triệu chứng giống nhau

B Xin nghỉ, chờ quản lý cho đi khám

C Đi khám sớm, tận dụng bảo hiểm y tế

D Tự theo dõi vài ngày, nếu bệnh không giảm mới dùng bảo hiểm y tế đi khám

CÂU 29

Khi xảy ra hỏa hoạn hoặc có người bị thương nặng cần cấp cứu, gọi số nào?

A 115

B 119

C 118

D 110

CÂU 30

Vì sao cần giữ liên hệ với doanh nghiệp phái cử/cơ quan hỗ trợ trong thời gian đầu sau khi về nước?

A Để doanh nghiệp tiếp tục quản lý kế hoạch việc làm của mình tại Việt Nam

B Để nhận lại toàn bộ khoản bảo hiểm đã đóng ngay khi có yêu cầu

C Để phối hợp xử lý giấy tờ, xác nhận, thuế/nenkin hoặc vấn đề còn tồn đọng

D Không cần giữ liên hệ vì hợp đồng kết thúc là mọi trách nhiệm chấm dứt ngay

0/0 câu đúng