Đề luyện số 04 Free

Đề luyện: 30 câu trắc nghiệm, làm trong 45 phút, kiến thức của cả 12 chuyên đề. Làm được nhiều lần.

Đã trả lời 0/30 câu
Thời gian: 45:00
Còn 45:000/30 câu
Mã TTS Chưa xác thực
Họ tên Chưa xác thực
Lớp —
Bài đang làm Đề luyện số 04
0%điểm

0/0 câu đúng

Chuyên đề khác →
Đang hiển thị các câu bạn trả lời sai. Bấm "Hiện tất cả" để xem lại toàn bộ.
CÂU 1
Việc giới thiệu ẩm thực, áo dài, lễ Tết Việt Nam với bạn bè Nhật thể hiện điều gì?
A Thể hiện tự hào dân tộc nếu được người Nhật yêu cầu trước
B Là cách giới thiệu văn hóa Việt, nhưng chỉ nên làm trong cộng đồng người Việt
C Là hoạt động giao lưu cá nhân, không ảnh hưởng đến hình ảnh người Việt
D Tự hào và quảng bá bản sắc văn hóa Việt một cách tích cực
CÂU 2
Hành vi xấu của một thực tập sinh có thể gây hậu quả gì cho cộng đồng?
A Làm mất uy tín chung, ảnh hưởng cơ hội của người đi sau
B Làm giảm uy tín của công ty phái cử, nhưng không ảnh hưởng người lao động đi sau
C Ảnh hưởng trong phạm vi nơi làm việc, không ảnh hưởng cộng đồng Việt tại Nhật
D Chỉ ảnh hưởng đến cá nhân đó nếu công ty đã xử lý kỷ luật nội bộ
CÂU 3
Một người lao động tự ý vi phạm hợp đồng đã ký, làm phát sinh tổn thất cho các bên. Theo bài học, người đó có nghĩa vụ gì?
A Chỉ cần viết bản tường trình xin lỗi
B Bồi thường thiệt hại theo quy định
C Doanh nghiệp phái cử chịu thay toàn bộ
D Không phải chịu trách nhiệm nếu đã về nước
CÂU 4
Khi có tranh chấp với doanh nghiệp phái cử ở Việt Nam, cách xử lý đúng là gì?
A Tự gây sức ép tại văn phòng doanh nghiệp để buộc họ giải quyết nhanh
B Chỉ nhờ môi giới nói chuyện lại, không cần văn bản hay chứng cứ
C Chấp nhận mọi yêu cầu vì doanh nghiệp nắm cơ hội đi Nhật của mình
D Thu thập chứng cứ và khiếu nại, phản ánh qua kênh chính thức có thẩm quyền
CÂU 5
Để đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, người lao động nên thông qua đâu?
A Doanh nghiệp dịch vụ có giấy phép hợp pháp
B Doanh nghiệp có hợp đồng tuyển dụng nhưng chưa cần kiểm tra giấy phép dịch vụ
C Tự tìm công ty Nhật qua mạng rồi sang bằng diện ngắn hạn để phỏng vấn và làm việc
D Người quen từng đưa nhiều người đi Nhật
CÂU 6
Khi hết hạn tư cách lưu trú nhưng hợp đồng chưa giải quyết xong, thực tập sinh nên làm gì?
A Chuyển sang làm việc tạm ở nơi khác nếu có người nhận
B Chỉ cần giữ hợp đồng cũ, dù thẻ lưu trú đã hết hạn vẫn có thể ở lại
C Liên hệ sớm với bên liên quan và cơ quan có thẩm quyền để gia hạn/chuyển đổi hoặc về nước đúng quy định
D Ở lại làm việc cho đến khi công ty trả hết tiền lương còn nợ, sau đó mới đến cơ quan xuất nhập cảnh làm thủ tục
CÂU 7
Đặc điểm nào đúng với tư cách lưu trú Thực tập kỹ năng (技能実習 - Ginō Jisshū)?
A Làm việc tự do cho bất kỳ công ty nào, thời hạn tối đa 1 năm
B Chỉ học lý thuyết tại trường, không tham gia làm việc
C Lao động có tay nghề, được ở lại Nhật không giới hạn thời gian
D Vừa làm vừa học kỹ năng, thường 1–3 năm, có thể tới 5 năm
CÂU 8
Nếu nhận được giấy tờ từ cơ quan hành chính Nhật mà không hiểu nội dung, nên làm gì?
A Ký hoặc đóng dấu ngay để xác nhận đã nhận được giấy
B Bỏ qua nếu giấy không phải do công ty trực tiếp đưa, vì mọi việc hành chính đều do công ty lo thay
C Nhờ người có trách nhiệm/phiên dịch giải thích sớm để xử lý đúng thời hạn
D Cất giữ lại, khi nào có người hỏi thì mới mang ra xử lý
CÂU 9
Vì sao không nên chỉ nhìn vào con số "lương gộp cao" khi chọn nơi làm việc?
A Vì lương gộp cao chỉ phản ánh năng suất, không phản ánh mức độ phù hợp công việc
B Vì sau khi trừ các khoản, lương thực nhận có thể thấp hơn nơi khác
C Vì lương gộp cao thường chưa bao gồm tiền thưởng và phụ cấp chuyên cần
D Vì lương gộp cao chỉ có lợi khi số giờ làm thêm ổn định quanh năm
CÂU 10
Tình huống nào sau đây cho thấy công ty đang không thực hiện đúng hợp đồng?
A Giao làm công việc khác với ngành nghề đã ký
B Yêu cầu tuân thủ nội quy ký túc xá đã được thông báo
C Nhắc nhở khi thực tập sinh nhiều lần đi làm muộn
D Trừ thuế và bảo hiểm đúng như ghi trên bảng lương
CÂU 11
Vì sao người lao động nên giữ lại một bản hợp đồng (kèm bản dịch)?
A Để nhớ mức lương ban đầu, còn khi tranh chấp chỉ cần bảng lương hằng tháng
B Để đối chiếu và làm bằng chứng khi có tranh chấp
C Để chứng minh đã trúng tuyển, còn nội dung hợp đồng có thể thay đổi theo công ty
D Để gửi gia đình giữ hộ, không cần mang theo
CÂU 12
Khi vay tiền tại Nhật, điều gì cần tránh nhất?
A Hỏi kỹ lãi suất, thời hạn trả và khả năng chi trả trước khi quyết định
B Trao đổi với gia đình trước khi vay khoản lớn
C Vay nặng lãi, vay không rõ hợp đồng hoặc đứng tên vay hộ người khác
D Từ chối khoản vay nếu không thật sự cần hoặc chưa hiểu điều kiện
CÂU 13
Khi lập kế hoạch gửi tiền về Việt Nam, nên ưu tiên điều gì?
A Giữ toàn bộ tiền tại Nhật đến khi về nước để tránh phí chuyển tiền
B Cân đối tiền gửi về, chi phí sinh hoạt, trả nợ, tiết kiệm và quỹ dự phòng
C Chỉ gửi về khi có tiền làm thêm, lương cơ bản dùng hết ở Nhật
D Gửi tối đa về nhà ngay khi nhận lương, thiếu thì vay bạn cùng phòng
CÂU 14
Tinh thần làm việc nhóm kiểu Nhật đề cao điều gì?
A Tuân thủ ý kiến số đông, dù đôi khi chưa chắc là cách làm an toàn nhất
B Giữ hòa khí trong nhóm bằng cách tránh góp ý trực tiếp khi thấy lỗi nhỏ
C Làm xong phần mình trước, sau đó mới giúp nhóm
D Đặt lợi ích tập thể lên trên và hỗ trợ đồng đội
CÂU 15
Khi sử dụng điện thoại cá nhân trong giờ làm, nguyên tắc đúng là gì?
A Có thể xem nhanh nếu máy đang chạy ổn định và không có quản lý gần đó
B Chỉ bị cấm khi chụp ảnh, còn nhắn tin cá nhân thì không ảnh hưởng bảo mật
C Chỉ sử dụng theo quy định hoặc khi được phép, không dùng tùy tiện trong lúc làm việc
D Được dùng trong giờ làm nếu tin nhắn liên quan gia đình hoặc tiền bạc
CÂU 16
Ngày đầu làm việc ở một xưởng mới, để sẵn sàng khi có cháy nổ, bạn nên chủ động tìm hiểu điều gì?
A Chỗ cất đồ cá nhân để kịp mang theo khi phải sơ tán
B Vị trí bình chữa cháy và lối thoát hiểm gần chỗ mình làm
C Lối đi tắt qua kho hàng để ra ngoài nhanh hơn lối thoát hiểm
D Cách tự sửa ổ cắm, dây điện khi thấy có tia lửa
CÂU 17
Một đồng nghiệp bị máy kẹp tay, nghi gãy xương nặng. Cách xử lý nào sau đây là đúng?
A Tự dìu nạn nhân ra khỏi xưởng để đi bệnh viện rồi mới báo cho người quản lý biết
B Kéo ngay tay nạn nhân ra khỏi máy trong khi máy vẫn chạy để cứu cho kịp thời
C Băng tạm vết thương rồi để nạn nhân làm tiếp cho hết ca, sau đó mới báo cáo
D Ngắt máy, báo ngay người quản lý, gọi cấp cứu và không tự ý di chuyển nạn nhân
CÂU 18
Khi nâng vật nặng bằng tay, cách làm an toàn hơn là gì?
A Cố nâng nhanh để giảm thời gian chịu lực
B Đánh giá trọng lượng, dùng tư thế đúng và nhờ hỗ trợ/thiết bị khi cần
C Khom lưng, giữ thẳng hai chân rồi dùng sức lưng kéo mạnh vật lên cho nhanh
D Nâng một mình nếu muốn chứng minh mình có sức khỏe tốt
CÂU 19
Bí quyết hòa nhập văn hóa Nhật Bản hiệu quả là gì?
A Làm theo cách của người Nhật ở nơi làm việc, còn ngoài giờ giữ nguyên thói quen cũ
B Đợi giỏi tiếng rồi mới giao lưu với người Nhật
C Quan sát, học tiếng Nhật, khiêm tốn và tôn trọng
D Học thuộc quy tắc ứng xử chính, sau đó làm theo để tránh bị nhắc nhở
CÂU 20
Khi đến đền/chùa tại Nhật, hành vi nào nên tránh?
A Giữ trật tự và đọc biển hướng dẫn tại khu vực tham quan
B Không chạm vào hiện vật hoặc đồ thờ khi chưa được phép
C Làm ồn, chụp ảnh nơi cấm hoặc bước vào khu vực không cho phép
D Quan sát người xung quanh trước khi thực hiện nghi thức
CÂU 21
"Omiyage (お土産)" trong văn hóa Nhật là gì?
A Quà đặc sản mang về tặng sau chuyến đi
B Quà cảm ơn gửi cho cấp trên sau khi được giúp đỡ trong công việc
C Quà tặng khi được người Nhật mời đến nhà lần đầu
D Đồ lưu niệm mua để dùng cho bản thân sau chuyến đi xa
CÂU 22
Bạn vừa chuyển đến một khu nhà có nhiều hàng xóm người Nhật. Việc làm nào giúp tạo quan hệ tốt với họ?
A Sang gõ cửa từng nhà vào buổi tối muộn để làm quen
B Mời hàng xóm sang phòng ăn uống, hát karaoke cho thân
C Chào hỏi khi gặp và cùng giữ gìn vệ sinh khu vực chung
D Ít giao tiếp để khỏi làm phiền vì mình chưa giỏi tiếng Nhật
CÂU 23
Cách giải quyết mâu thuẫn đúng đắn khi làm việc ở Nhật là gì?
A Bình tĩnh trao đổi và nhờ quản lý/nghiệp đoàn hỗ trợ
B Trao đổi trực tiếp với người mâu thuẫn trước, chỉ báo quản lý khi hai bên cãi nhau
C Nhờ bạn thân nói giúp để tránh phải đối diện với người đang mâu thuẫn
D Ghi lại sự việc và chờ cuộc họp định kỳ để trình bày trước tập thể
CÂU 24
Khi mất ví có thẻ lưu trú, thẻ ngân hàng và tiền mặt, nên xử lý theo thứ tự nào?
A Chỉ báo công ty, ngân hàng và cơ quan hành chính sẽ tự cập nhật
B Báo mất, khóa thẻ ngân hàng, liên hệ cấp lại giấy tờ và thông báo người hỗ trợ
C Chờ vài ngày xem có ai nhặt được trả lại rồi mới làm thủ tục
D Làm lại thẻ ngân hàng trước, thẻ lưu trú có thể xin cấp lại khi gia hạn
CÂU 25
Bạn đi bộ đến ngã tư, đèn dành cho người đi bộ đang đỏ nhưng đường vắng không có xe. Bạn nên làm gì?
A Sang ở đoạn không có vạch cho gần vì không có xe
B Nhìn kỹ hai bên rồi sang nhanh vì đường đang vắng
C Chờ đèn xanh rồi sang đường đúng vạch
D Sang theo người khác nếu họ đã bắt đầu qua đường
CÂU 26
Một đồng nghiệp hay đụng chạm cơ thể, nói lời khiếm nhã với bạn rồi bảo "chỉ đùa thôi". Hành vi này là gì?
A Cách làm thân bình thường, nên cười cho qua để giữ hòa khí
B Chuyện nhỏ, chỉ đáng lo khi gây thương tích
C Trò đùa thân mật giữa đồng nghiệp, không nên để bụng
D Quấy rối tình dục, là hành vi vi phạm pháp luật
CÂU 27
Công ty khóa cửa ký túc xá, cấm thực tập sinh ra ngoài kể cả ngày nghỉ. Đây là gì?
A Hạn chế đi lại, một dấu hiệu của cưỡng bức lao động
B Cách quản lý chặt chẽ, cần chấp hành
C Quyền của công ty vì ký túc xá do công ty đứng ra thuê
D Nội quy bình thường nhằm giữ an toàn cho người nước ngoài
CÂU 28
Có người lạ rủ bỏ ra ngoài làm "việc nhẹ lương cao" và đòi giữ hộ chiếu của bạn. Đây là gì?
A Dấu hiệu lừa đảo/mua bán người — phải từ chối và cảnh giác
B Cơ hội việc làm cần kiểm tra kỹ giấy tờ trước khi đồng ý giao hộ chiếu
C Việc làm ngoài hợp đồng có rủi ro, nhưng có thể nhận nếu người rủ đảm bảo chỗ ở
D Dấu hiệu chuyển việc không đúng quy trình, nên hỏi thêm nghiệp đoàn trước khi quyết định
CÂU 29
Vì sao nên ghi nhớ địa chỉ nơi ở và nơi làm việc bằng tiếng Nhật?
A Vì cảnh sát sẽ yêu cầu đọc địa chỉ thay cho xuất trình giấy tờ
B Để không cần mang thẻ lưu trú khi ra ngoài
C Để khai báo thay cho việc đăng ký địa chỉ tại cơ quan hành chính
D Để báo được vị trí của mình khi cần gọi trợ giúp
CÂU 30
Trước khi về nước, vì sao cần đóng/hủy hợp đồng điện thoại, điện nước, nhà ở đúng cách?
A Để tránh phát sinh nợ, phí phạt và rắc rối khi đã rời Nhật
B Không cần nếu người lao động không có kế hoạch quay lại Nhật
C Vì điện thoại cần hủy, còn điện nước và nhà ở sẽ tự chấm dứt khi không dùng
D Vì nếu không hủy, công ty tiếp nhận sẽ tự thanh toán thay người lao động

Đã trả lời 0/30 câu.