Đề thi: Đề thi tổng hợp

Đã trả lời 0/12 câu
Thời gian: 30:00
Họ tên Chưa nhập
Lớp Chưa chọn
Bài đang làm Đề thi tổng hợp
0%điểm

0/0 câu đúng

Chuyên đề khác →
Đang hiển thị các câu bạn trả lời sai. Bấm "Hiện tất cả" để xem lại toàn bộ.
CÂU 1
Hành vi nào dưới đây là nhóm hành vi vi phạm nghiêm trọng, làm tổn hại rõ rệt hình ảnh lao động Việt Nam tại Nhật?
A Trộm cắp, bỏ trốn, gây gổ đánh nhau
B Đi muộn nhiều lần nhưng vẫn hoàn thành đủ sản lượng được giao
C Tranh luận gay gắt với quản lý khi cho rằng mình bị nhắc nhở không đúng
D Tự ý đổi ca với bạn cùng phòng mà chưa báo người phụ trách
Giải thích: Trộm cắp, bỏ trốn, gây gổ đánh nhau là các hành vi nghiêm trọng, có thể làm mất uy tín cả cộng đồng và ảnh hưởng cơ hội của người đi sau.
CÂU 2
Việc giới thiệu ẩm thực, áo dài, lễ Tết Việt Nam với bạn bè Nhật thể hiện điều gì?
A Tự hào và quảng bá bản sắc văn hóa Việt một cách tích cực
B Là cách giới thiệu văn hóa Việt, nhưng chỉ nên làm trong cộng đồng người Việt
C Thể hiện tự hào dân tộc nếu được người Nhật yêu cầu trước
D Là hoạt động giao lưu cá nhân, không ảnh hưởng đến hình ảnh người Việt
Giải thích: Đó là cách giữ gìn, quảng bá bản sắc dân tộc một cách tích cực, đồng thời giúp hội nhập.
CÂU 3
Nếu làm mất thẻ lưu trú, thực tập sinh nên làm gì?
A Báo mất và làm thủ tục xin cấp lại thẻ lưu trú trong thời hạn quy định, thường trong vòng 14 ngày
B Báo với công ty trước, chờ đến kỳ gia hạn thẻ rồi xin cấp lại nếu vẫn còn bản photo
C Dùng bản photo thẻ lưu trú cho đến khi có thời gian đi làm thủ tục
D Nhờ nghiệp đoàn giữ hộ hộ chiếu để thay thế thẻ lưu trú bị mất
Giải thích: Khi mất thẻ lưu trú, cần báo mất và làm thủ tục xin cấp lại tại cơ quan xuất nhập cảnh trong thời hạn theo quy định, thường là trong vòng 14 ngày kể từ khi biết việc mất.
CÂU 4
Ý nghĩa của "bảo hộ công dân" đối với người Việt ở nước ngoài là gì?
A Cơ quan đại diện VN bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công dân
B Cơ quan đại diện VN hỗ trợ mọi yêu cầu cá nhân của công dân ở nước ngoài
C Cơ quan đại diện VN thay người lao động giải quyết trực tiếp mọi tranh chấp với công ty Nhật
D Chế độ bảo hiểm riêng dành cho người Việt Nam khi đi làm việc tại Nhật
Giải thích: Cơ quan đại diện Việt Nam có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công dân khi gặp khó khăn ở nước ngoài.
CÂU 5
Hành vi xấu của một thực tập sinh có thể gây hậu quả gì cho cộng đồng?
A Làm mất uy tín chung, ảnh hưởng cơ hội của người đi sau
B Chỉ ảnh hưởng đến cá nhân đó nếu công ty đã xử lý kỷ luật nội bộ
C Làm giảm uy tín của công ty phái cử, nhưng không ảnh hưởng người lao động đi sau
D Ảnh hưởng trong phạm vi nơi làm việc, không ảnh hưởng cộng đồng Việt tại Nhật
Giải thích: Một hành vi xấu có thể khiến doanh nghiệp Nhật e ngại tuyển lao động Việt, ảnh hưởng cơ hội của người đi sau.
CÂU 6
Hiện nay, hai chương trình/tư cách tiếp nhận lao động nước ngoài phổ biến tại Nhật là gì?
A Thực tập kỹ năng (技能実習) và Kỹ năng đặc định (特定技能)
B Thực tập kỹ năng và du học, vì đều cho phép vừa học vừa làm ở Nhật
C Kỹ năng đặc định và visa du lịch chuyển đổi sau khi tìm được việc
D Thực tập kỹ năng và cư trú vĩnh viễn dành cho lao động nước ngoài
Giải thích: Thực tập kỹ năng và Kỹ năng đặc định hiện vẫn là hai tư cách phổ biến với lao động Việt; Nhật đã có lộ trình thay thế hệ thống thực tập kỹ năng bằng hệ thống mới từ năm 2027.
CÂU 7
Nếu doanh nghiệp yêu cầu ký giấy nhận nợ không giải thích rõ nội dung, người lao động nên làm gì?
A Từ chối ký cho đến khi được giải thích rõ, có bản sao và biết căn cứ khoản nợ
B Ký trước để kịp tiến độ hồ sơ, sau đó hỏi lại nội dung khi cần
C Ký nếu cán bộ tuyển dụng nói đây là mẫu chung của tất cả lao động
D Nhờ bạn ký hộ nếu mình chưa hiểu tiếng Việt pháp lý trong giấy tờ
Giải thích: Không ký giấy tờ chưa hiểu hoặc còn để trống; cần yêu cầu giải thích, bản sao và tư vấn từ người có chuyên môn.
CÂU 8
Việc nên làm để chuẩn bị cho ngày về nước là gì?
A Thanh lý hợp đồng, chuẩn bị hồ sơ hoàn thuế/nenkin và về đúng hạn
B Mua vé máy bay trước, các thủ tục hợp đồng và giấy tờ thuế/nenkin có thể để người khác tự xử lý
C Thanh lý hợp đồng với công ty, còn giấy tờ thuế và nenkin không cần giữ lại
D Đợi đến sát ngày bay mới báo hủy điện thoại, điện nước và nơi ở
Giải thích: Trước khi về nước cần thanh lý hợp đồng, nhận đủ lương/thưởng, giữ giấy tờ cần thiết và chuẩn bị hồ sơ để làm thủ tục thuế/nenkin đúng quy định; về nước đúng hạn.
CÂU 9
Ai có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa giáo dục định hướng cho người lao động?
A Doanh nghiệp dịch vụ/đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
B Công ty tiếp nhận tại Nhật cấp sau khi người lao động hoàn thành tháng làm việc đầu tiên
C Cơ quan quản lý lao động địa phương cấp trực tiếp cho từng người lao động trước xuất cảnh
D Nghiệp đoàn Nhật Bản cấp thay doanh nghiệp phái cử sau khi sang Nhật
Giải thích: Theo Điều 65 khoản 2, doanh nghiệp/đơn vị đưa người lao động đi có trách nhiệm tổ chức và cấp giấy chứng nhận.
CÂU 10
Khi thay đổi địa chỉ nơi ở tại Nhật, thực tập sinh phải làm gì?
A Khai báo địa chỉ mới tại cơ quan hành chính địa phương, thường trong vòng 14 ngày
B Báo cho công ty tiếp nhận là đủ, cơ quan hành chính sẽ tự cập nhật sau
C Khai báo khi gia hạn thẻ lưu trú, không cần làm trong 14 ngày sau khi chuyển nhà
D Chỉ cần cập nhật địa chỉ với bưu điện để nhận thư từ quan trọng
Giải thích: Khi thay đổi nơi ở, người nước ngoài phải khai báo địa chỉ mới tại cơ quan hành chính địa phương trong thời hạn theo quy định, thường là trong vòng 14 ngày.
CÂU 11
Khi gặp vấn đề về hộ chiếu, gặp nạn hoặc cần bảo hộ công dân, nên liên hệ ai?
A Đại sứ quán/Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Nhật Bản
B Nghiệp đoàn hoặc công ty tiếp nhận trước, vì họ quản lý trực tiếp đời sống hằng ngày
C Cơ quan hành chính địa phương Nhật Bản nơi đang cư trú
D Doanh nghiệp phái cử ở Việt Nam, không cần liên hệ cơ quan đại diện tại Nhật
Giải thích: Đại sứ quán/Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Nhật Bản có trách nhiệm bảo hộ công dân.
CÂU 12
Thông tin tuyển dụng đi Nhật thế nào là đáng tin cậy hơn?
A Có doanh nghiệp được phép, điều kiện làm việc, chi phí, hợp đồng và chứng từ rõ ràng
B Có cam kết lương cao, xuất cảnh nhanh và không cần học định hướng
C Có người quen bảo đảm bằng lời nói và yêu cầu đặt cọc sớm để giữ suất
D Có quảng cáo hấp dẫn trên mạng và nhiều hình ảnh người lao động thành công
Giải thích: Thông tin đáng tin cậy phải có doanh nghiệp được phép, ngành nghề, điều kiện làm việc, chi phí, hợp đồng và kênh liên hệ rõ ràng.