Kiểm tra: Truyền thống, bản sắc văn hóa của dân tộc Việt Nam — Giáo dục định hướng

CÂU 1

Vì sao nói mỗi thực tập sinh là một "đại sứ" của Việt Nam tại Nhật Bản?

A Vì hình ảnh lao động Việt Nam chỉ do doanh nghiệp phái cử quyết định, không phụ thuộc từng cá nhân

B Vì hành động của mỗi người ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín chung của lao động Việt Nam

C Vì thực tập sinh đại diện cho công ty phái cử trong các hoạt động ngoại giao chính thức

D Vì chỉ những người có thành tích xuất sắc mới ảnh hưởng đến uy tín lao động Việt Nam

CÂU 2

Đâu là giá trị truyền thống của người Việt nên phát huy khi làm việc ở Nhật?

A Cần cù, trung thực, lễ phép và đoàn kết

B Đoàn kết với đồng hương, còn kỷ luật và đúng giờ là việc của công ty Nhật

C Chăm chỉ, nhưng xem nhẹ quy tắc nhỏ

D Cần cù và lễ phép, nhưng chỉ cần trung thực khi có quản lý kiểm tra

CÂU 3

Cách ứng xử đúng đắn với văn hóa Nhật Bản là gì?

A Tôn trọng, học hỏi văn hóa Nhật đồng thời giữ gìn bản sắc Việt

B Giữ nguyên mọi thói quen Việt Nam, chỉ cần không vi phạm pháp luật Nhật

C Tôn trọng văn hóa Nhật, nhưng chỉ học những phong tục liên quan trực tiếp đến công việc

D Nhanh chóng làm theo văn hóa Nhật và hạn chế thể hiện bản sắc Việt ở nơi công cộng

CÂU 4

Hành vi nào dưới đây là nhóm hành vi vi phạm nghiêm trọng, làm tổn hại rõ rệt hình ảnh lao động Việt Nam tại Nhật?

A Tự ý đổi ca với bạn cùng phòng

B Tranh luận gay gắt với quản lý khi cho rằng mình bị nhắc nhở không đúng

C Trộm cắp, bỏ trốn, gây gổ đánh nhau

D Đi muộn nhiều lần nhưng vẫn hoàn thành đủ sản lượng được giao

CÂU 5

Nhiều người Nhật tại nơi làm việc hình dung về người Việt Nam chủ yếu qua đâu?

A Qua truyền thông và mạng xã hội, còn tiếp xúc trực tiếp chỉ là yếu tố phụ

B Qua chính những thực tập sinh, lao động Việt mà họ gặp

C Qua thông tin chính thức của doanh nghiệp Nhật và nghiệp đoàn là chủ yếu

D Qua thành tích của một số cá nhân nổi bật, không phụ thuộc số đông lao động Việt

CÂU 6

Khi nhặt được ví/đồ của người khác bị rơi trong nhà máy, thực tập sinh nên làm gì?

A Đưa cho bạn thân giữ hộ để tránh thất lạc trước khi báo quản lý

B Mang nộp cho quản lý hoặc người có trách nhiệm

C Chỉ nộp lại nếu trong ví có giấy tờ tùy thân hoặc số tiền lớn

D Giữ lại tạm thời, chờ hết ca rồi hỏi xem có ai mất không

CÂU 7

Việc giới thiệu ẩm thực, áo dài, lễ Tết Việt Nam với bạn bè Nhật thể hiện điều gì?

A Tự hào và quảng bá bản sắc văn hóa Việt một cách tích cực

B Là hoạt động giao lưu cá nhân, không ảnh hưởng đến hình ảnh người Việt

C Là cách giới thiệu văn hóa Việt, nhưng chỉ nên làm trong cộng đồng người Việt

D Thể hiện tự hào dân tộc nếu được người Nhật yêu cầu trước

CÂU 8

Đức tính nào giúp thực tập sinh nhanh chóng tiến bộ và được tin tưởng tại nơi làm việc?

A Hỏi đồng nghiệp khi thật cần thiết, tránh hỏi nhiều để không làm phiền

B Tập trung tăng năng suất, kỹ năng và giao tiếp có thể cải thiện dần

C Chăm chỉ làm phần việc được giao, còn tiếng Nhật có thể học sau khi quen việc

D Hiếu học, chủ động học tiếng Nhật và kỹ năng

CÂU 9

Hành vi xấu của một thực tập sinh có thể gây hậu quả gì cho cộng đồng?

A Ảnh hưởng trong phạm vi nơi làm việc, không ảnh hưởng cộng đồng Việt tại Nhật

B Làm giảm uy tín của công ty phái cử, nhưng không ảnh hưởng người lao động đi sau

C Chỉ ảnh hưởng đến cá nhân đó nếu công ty đã xử lý kỷ luật nội bộ

D Làm mất uy tín chung, ảnh hưởng cơ hội của người đi sau

CÂU 10

Khi giới thiệu về Việt Nam với đồng nghiệp Nhật, cách làm nào phù hợp nhất?

A So sánh để chứng minh văn hóa Việt Nam tốt hơn văn hóa Nhật Bản

B Trả lời thật ngắn vì việc giới thiệu văn hóa không liên quan đến công việc

C Giới thiệu trung thực, tự tin về văn hóa Việt và tôn trọng cách nhìn của người Nhật

D Chỉ nói những điểm tốt đẹp, tránh nhắc đến khó khăn hoặc hạn chế của Việt Nam

CÂU 11

Tổ chức Tết Việt Nam trong ký túc xá tại Nhật nên thực hiện như thế nào?

A Tổ chức gọn gàng, đúng nội quy, không gây ồn và dọn dẹp sạch sau khi kết thúc

B Chỉ cần xin phép bạn cùng phòng, không cần quan tâm nội quy khu ở

C Tổ chức như ở Việt Nam, miễn là trong phòng riêng thì không cần chú ý tiếng ồn

D Không nên tổ chức bất kỳ hoạt động Tết nào vì đang sống ở Nhật

CÂU 12

Tinh thần đoàn kết với đồng hương tại Nhật nên được hiểu đúng như thế nào?

A Giúp đỡ nhau đúng quy định, nhắc nhau tuân thủ pháp luật và nội quy

B Chỉ giúp người cùng quê, còn người Việt ở vùng khác thì không cần quan tâm

C Góp tiền giúp bạn bỏ trốn nếu bạn nói đang gặp khó khăn

D Bênh vực đồng hương kể cả khi người đó vi phạm nội quy công ty

CÂU 13

Lòng yêu nước của thực tập sinh khi làm việc ở Nhật thể hiện rõ nhất qua việc nào?

A Phản ứng gay gắt khi có người Nhật góp ý về thói quen của mình

B Tuân thủ pháp luật, làm việc có trách nhiệm và giữ uy tín người Việt Nam

C Từ chối học cách làm của Nhật vì sợ mất bản sắc Việt Nam

D Chỉ giao tiếp với người Việt để giữ bản sắc dân tộc thật rõ ràng

CÂU 14

Khi thấy đồng hương có dấu hiệu vi phạm nội quy hoặc pháp luật tại Nhật, nên làm gì?

A Giữ im lặng để tránh mất tình cảm với đồng hương

B Chỉ nhắc riêng nếu người đó cùng phòng với mình

C Khuyên dừng lại, giải thích hậu quả và báo người có trách nhiệm nếu nguy cơ nghiêm trọng

D Giúp che giấu để giữ đoàn kết, vì chuyện nội bộ người Việt không nên để quản lý người Nhật biết

CÂU 15

Thái độ đúng trước khác biệt giữa thói quen Việt Nam và quy tắc tại Nhật là gì?

A Tôn trọng quy tắc tại Nhật, chủ động điều chỉnh thói quen và vẫn giữ bản sắc tích cực

B Chỉ thay đổi khi bị quản lý hoặc cảnh sát nhắc nhở trực tiếp

C Làm theo mọi thói quen của người Nhật và hạn chế thể hiện mình là người Việt

D Giữ nguyên thói quen Việt Nam nếu mình thấy không ảnh hưởng nhiều đến ai

CÂU 16

Vì sao việc giữ chữ tín đặc biệt quan trọng khi thực tập sinh làm việc tại Nhật?

A Vì chỉ cần giữ chữ tín với cấp trên, còn đồng nghiệp thì linh hoạt hơn

B Vì người Nhật chỉ đánh giá người lao động qua lời hứa, không qua kết quả làm việc

C Vì sự đúng hẹn, trung thực và giữ lời hứa ảnh hưởng đến niềm tin với cá nhân và cộng đồng

D Vì giữ chữ tín giúp tránh mọi lỗi kỷ luật dù làm việc chưa đúng quy trình

CÂU 17

Hành động nào thể hiện sự tự hào văn hóa Việt Nam một cách phù hợp ở nơi làm việc?

A Mở nhạc Việt thật to ở phòng nghỉ chung trong giờ nghỉ trưa để đồng nghiệp biết văn hóa Việt Nam

B Từ chối tham gia hoạt động của công ty vì muốn giữ nét riêng của người Việt

C Chỉ nói về văn hóa Việt, tránh hỏi về văn hóa Nhật để không bị ảnh hưởng

D Chia sẻ món ăn, phong tục Việt khi phù hợp và vẫn tôn trọng thời gian, nội quy nơi làm việc

CÂU 18

Trong giao tiếp quốc tế, điều gì giúp thực tập sinh tạo hình ảnh tốt cho người Việt?

A Chỉ cần hoàn thành việc của mình, thái độ giao tiếp không quan trọng

B Lịch sự, đúng giờ, lắng nghe và thực hiện đúng điều đã cam kết

C Giữ im lặng để tránh nói sai khi chưa giỏi tiếng Nhật

D Nói nhiều về thành tích cá nhân để người khác biết mình có năng lực

CÂU 19

Khi bị góp ý về một thói quen sinh hoạt chưa phù hợp ở Nhật, nên phản ứng thế nào?

A Xin lỗi cho xong nhưng tiếp tục làm nếu thấy không ảnh hưởng lớn

B Tránh tiếp xúc với người góp ý để không xảy ra mâu thuẫn tiếp

C Giải thích rằng ở Việt Nam vẫn làm như vậy nên không cần thay đổi

D Bình tĩnh lắng nghe, hỏi rõ nếu chưa hiểu và điều chỉnh khi góp ý hợp lý

CÂU 20

Việc học tiếng Nhật liên quan thế nào đến giữ hình ảnh lao động Việt Nam?

A Chỉ cần học tiếng Nhật để thi, còn đi làm có phiên dịch hỗ trợ là đủ

B Không liên quan đến hình ảnh người Việt vì năng suất mới là yếu tố duy nhất

C Học tiếng Nhật chủ yếu để tìm việc ngoài hợp đồng nếu cần tăng thu nhập

D Giúp giao tiếp đúng mực, hiểu hướng dẫn và thể hiện thái độ nghiêm túc khi làm việc

CÂU 21

Theo bài học, lao động Việt Nam thường được người Nhật khen ngợi ở những điểm nào?

A Ít nói, chỉ tập trung làm việc và không giao lưu với đồng nghiệp

B Chăm chỉ, khéo tay, tiếp thu nhanh và biết giúp đỡ nhau

C Tự quyết cách làm cho nhanh, không cần hỏi cấp trên

D Sẵn sàng làm thêm giờ không lương để kịp tiến độ

CÂU 22

Để không bị hàng xóm, đồng nghiệp Nhật phàn nàn, thực tập sinh cần bỏ thói quen nào?

A Nói tiếng Việt với đồng hương trong giờ nghỉ trưa

B Nói to nơi công cộng, tụ tập rượu chè gây mất trật tự

C Mang cơm tự nấu đi làm thay vì ăn ở căng tin của công ty

D Hỏi lại người hướng dẫn mỗi khi chưa hiểu rõ việc

CÂU 23

Bạn cùng phòng sắp đi làm muộn và nhắn nhờ bạn quẹt thẻ chấm công hộ. Bạn nên làm gì?

A Quẹt hộ, rồi nhắc bạn lần sau phải tự đi làm đúng giờ

B Quẹt hộ một lần vì bạn chỉ muộn vài phút và là đồng hương

C Từ chối vì đó là gian dối, khuyên bạn gọi báo ngay cho quản lý

D Nhờ một người khác quẹt hộ để mình không liên quan nếu bị phát hiện

CÂU 24

Truyền thống "tôn sư trọng đạo, kính trên nhường dưới" nên được thể hiện thế nào ở nơi làm việc tại Nhật?

A Chỉ kính trọng thầy cô dạy tiếng Nhật ở Việt Nam

B Lễ phép với người quản lý và senpai

C Làm theo mọi lời senpai, kể cả khi trái quy trình

D Tặng quà đắt tiền cho quản lý vào dịp lễ, Tết

CÂU 25

Một xí nghiệp lần đầu nhận thực tập sinh Việt Nam. Nhóm đầu tiên làm việc chăm chỉ, đúng giờ, trung thực. Điều đó có ý nghĩa gì?

A Khiến xí nghiệp đòi hỏi cao hơn nên người sau khó được tuyển

B Giúp riêng nhóm đó được tăng lương, không liên quan tới người sau

C Không ảnh hưởng gì vì mỗi đợt tuyển được xét riêng

D Mở đường để xí nghiệp tin tưởng, tiếp tục tuyển lao động Việt

CÂU 26

Một bạn đồng hương mới sang Nhật, chưa quen cuộc sống nơi đây. Theo truyền thống "tương thân tương ái", bạn nên làm gì?

A Rủ bạn đi làm thêm bên ngoài cho sớm có thêm thu nhập

B Để bạn tự xoay xở cho quen vì ai sang cũng phải tự lập

C Chỉ giúp khi bạn là người cùng quê hoặc trả công cho mình

D Chủ động hướng dẫn, giúp đỡ bạn những ngày đầu

CÂU 27

Theo bài học, một hành động trung thực nhỏ của thực tập sinh có thể mang lại điều gì?

A Có ý nghĩa với riêng người đó, không ảnh hưởng ai khác

B Giúp người đó chắc chắn được gia hạn hợp đồng sớm hơn

C Tạo thiện cảm lớn cho cả cộng đồng người Việt nơi làm việc

D Không đáng kể vì người Nhật chỉ đánh giá qua năng suất

CÂU 28

Đồng nghiệp Nhật tò mò, muốn bạn dạy vài câu tiếng Việt. Bạn nên đáp lại thế nào?

A Từ chối khéo vì ở Nhật chỉ nên dùng tiếng Nhật

B Vui vẻ dạy vài câu chào hỏi đơn giản và giải thích ý nghĩa

C Dạy vài câu nói tục cho vui vì họ không hiểu nghĩa

D Dạy thật nhiều ngay trong giờ làm để họ thấy tiếng Việt phong phú

CÂU 29

Theo phần Ghi nhớ, "giữ gìn bản sắc Việt" khi sống ở Nhật nên được hiểu như thế nào?

A Sống đẹp, có văn hóa để người Nhật thêm quý mến người Việt

B Hạn chế giao lưu với người Nhật để không bị pha tạp văn hóa

C Giữ nguyên nếp sinh hoạt ở quê, kể cả khi trái nội quy nơi ở

D Luôn nói tiếng Việt và chỉ ăn món Việt ở mọi nơi

CÂU 30

Theo phần Ghi nhớ của bài học, khi ở Nhật, mỗi thực tập sinh luôn đi đại diện cho ai?

A Gia đình, quê hương và đất nước

B Bản thân mình, vì ai làm người nấy chịu

C Riêng công ty phái cử đưa mình sang Nhật

D Nghiệp đoàn quản lý mình tại Nhật

📝 Kiểm tra: Truyền thống, bản sắc văn hóa của dân tộc Việt Nam Free

0/0 câu đúng