Kiểm tra: Phòng ngừa rủi ro: dịch bệnh, cưỡng bức lao động, mua bán người, bạo lực giới — Giáo dục định hướng

CÂU 1

Dấu hiệu nào cho thấy người lao động đang bị cưỡng bức lao động?

A Bị quản lý nhắc nhở nghiêm khắc khi làm sai quy trình an toàn

B Bị giữ giấy tờ trái phép, ép làm việc, bị đe dọa đánh đập

C Bị công ty giữ hộ giấy tờ theo giấy đồng ý do người lao động đã ký

D Bị yêu cầu làm thêm giờ nhiều hơn bình thường nhưng vẫn được trả lương đầy đủ

CÂU 2

Khi bị cưỡng bức lao động hoặc quấy rối tình dục, người lao động nên làm gì?

A Chờ đến khi có bằng chứng thật đầy đủ rồi mới báo cơ quan có thẩm quyền

B Báo với bạn cùng phòng trước để cùng xác minh, sau đó mới liên hệ tổ chức hỗ trợ

C Tự nghỉ việc ngay và chuyển ra ngoài ở tạm để tránh tiếp xúc với người gây hại

D Báo ngay cho nghiệp đoàn/OTIT/Ban QLLĐ/cảnh sát

CÂU 3

Hậu quả của việc bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại Nhật là gì?

A Bị mất tư cách thực tập sinh nhưng vẫn được tự do tìm việc làm mới

B Có thể làm việc hợp pháp tại nơi khác nếu chủ mới đồng ý nhận

C Chỉ bị xử phạt nhẹ nếu tự ra trình diện trước khi bị kiểm tra

D Bị trục xuất, cấm nhập cảnh, mất nhiều quyền lợi và dễ bị bóc lột

CÂU 4

Cách phòng chống mua bán người là gì?

A Chỉ nhận lời việc nhẹ lương cao khi người giới thiệu là đồng hương đã quen biết

B Giao bản photo giấy tờ thay vì bản gốc để giảm rủi ro bị khống chế

C Cảnh giác "việc nhẹ lương cao", không giao giấy tờ cho người lạ

D Đi thử đến nơi làm mới để kiểm tra thực tế rồi mới quyết định có nhận hay không

CÂU 5

Biện pháp phòng ngừa bệnh truyền nhiễm phù hợp là gì?

A Đeo khẩu trang khi có triệu chứng, vẫn đi làm nếu chưa sốt cao

B Giữ vệ sinh, ăn chín uống sôi, khám sức khỏe định kỳ

C Tự mua thuốc quen dùng từ Việt Nam trước khi dùng bảo hiểm y tế để đi khám

D Uống thuốc dự phòng khi trong ký túc xá có người ốm, chưa cần đi khám

CÂU 6

Có người lạ rủ bỏ ra ngoài làm "việc nhẹ lương cao" và đòi giữ hộ chiếu của bạn. Đây là gì?

A Dấu hiệu lừa đảo/mua bán người — phải từ chối và cảnh giác

B Cơ hội việc làm cần kiểm tra kỹ giấy tờ trước khi đồng ý giao hộ chiếu

C Việc làm ngoài hợp đồng có rủi ro, nhưng có thể nhận nếu người rủ đảm bảo chỗ ở

D Dấu hiệu chuyển việc không đúng quy trình, nên hỏi thêm nghiệp đoàn trước khi quyết định

CÂU 7

Khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, nạn nhân nên làm gì?

A Lưu bằng chứng và báo cáo cho cơ quan/tổ chức có thẩm quyền

B Xin chuyển bộ phận để tránh gặp người quấy rối, không nên làm lớn chuyện

C Báo với bạn thân hoặc đồng nghiệp trước, chưa cần lưu bằng chứng nếu ngại

D Nói thẳng với người quấy rối và chỉ báo cáo nếu hành vi tiếp tục lặp lại

CÂU 8

Vì sao không nên giao giấy tờ tùy thân (hộ chiếu, thẻ lưu trú) cho người lạ?

A Vì giao giấy tờ cho người lạ có thể khiến mình bị phạt do không mang theo bản gốc

B Vì chỉ công ty tiếp nhận mới có quyền giữ giấy tờ khi làm thủ tục cần thiết

C Vì người lạ có thể làm mất giấy tờ, gây khó khăn khi gia hạn cư trú

D Vì dễ bị lợi dụng để khống chế, lừa đảo, mua bán người

CÂU 9

Khi có dấu hiệu mắc bệnh, người lao động nên làm gì?

A Tự theo dõi vài ngày, nếu bệnh không giảm mới dùng bảo hiểm y tế đi khám

B Hỏi kinh nghiệm bạn cùng phòng và dùng thuốc họ từng dùng nếu triệu chứng giống nhau

C Đi khám sớm, tận dụng bảo hiểm y tế

D Xin nghỉ, chờ quản lý cho đi khám

CÂU 10

Một bạn cùng phòng tâm sự đang bị quấy rối tình dục ở nơi làm việc nhưng sợ không dám nói ra. Bạn nên làm gì?

A Tự mình đến gặp người quấy rối để cảnh cáo mà không cần hỏi ý kiến của bạn ấy

B Lắng nghe, không phán xét và giúp bạn ấy báo cho nghiệp đoàn, OTIT hoặc cảnh sát

C Kể lại chuyện này với các bạn khác trong nhóm để mọi người cùng biết mà tránh xa

D Khuyên bạn ấy im lặng chịu đựng cho qua chuyện để không bị ảnh hưởng đến công việc

CÂU 11

Dấu hiệu nào cho thấy lời mời việc làm có nguy cơ mua bán người?

A Yêu cầu phỏng vấn, khám sức khỏe và học quy định trước khi làm

B Hứa việc nhẹ lương cao, yêu cầu giao giấy tờ và đưa đi nơi không rõ thông tin

C Có hợp đồng rõ, địa chỉ công ty và người phụ trách xác minh được

D Thông báo mức lương theo giờ và các khoản khấu trừ bằng văn bản

CÂU 12

Nếu bị đe dọa không được báo ai về tình trạng bị bóc lột, nên hiểu thế nào?

A Có thể là cách quản lý nghiêm để người lao động tập trung làm việc

B Nên im lặng đến khi hết hợp đồng để tránh tình hình xấu hơn

C Chỉ nghiêm trọng nếu người đe dọa có hành vi đánh đập thực tế

D Đó là dấu hiệu kiểm soát nguy hiểm, cần tìm kênh hỗ trợ an toàn càng sớm càng tốt

CÂU 13

Khi bị quấy rối tình dục, bằng chứng nào có thể hữu ích?

A Tin nhắn, ghi chép thời gian/sự việc, nhân chứng và tài liệu liên quan

B Video quay rõ mặt, còn tin nhắn hay ghi chép thì không có giá trị

C Bài đăng lên mạng xã hội để nhiều người biết, thay cho việc báo cáo

D Chỉ cần lời kể của nạn nhân, không cần ghi lại chi tiết sự việc

CÂU 14

Khi nghi ngờ mình mắc bệnh truyền nhiễm, hành động có trách nhiệm là gì?

A Tiếp tục đi làm nếu triệu chứng nhẹ để không ảnh hưởng thu nhập

B Giảm tiếp xúc, báo người phụ trách, đi khám/tư vấn y tế và làm theo hướng dẫn

C Giấu triệu chứng để tránh bị kỳ thị trong ký túc xá

D Tự mua thuốc uống vài ngày, chỉ báo công ty nếu sốt cao

CÂU 15

Bạo lực giới có thể bao gồm hành vi nào?

A Đánh đập, đe dọa, quấy rối tình dục, kiểm soát hoặc ép buộc liên quan đến giới

B Được xem là mâu thuẫn cá nhân nếu người gây hại nói họ không cố ý

C Hành vi xảy ra trong gia đình, còn ở nơi làm việc thì không bị coi là bạo lực giới

D Chỉ là hành vi đánh đập gây thương tích nhìn thấy được

CÂU 16

Khi có người rủ vay tiền để trả phí chuyển việc trái phép, nên làm gì?

A Vay ít trước để thử chuyển việc, nếu ổn mới vay thêm

B Chỉ vay nếu người rủ là đồng hương và có nhiều người đã làm

C Từ chối và liên hệ kênh hỗ trợ hợp pháp nếu đang gặp vấn đề tại nơi làm việc

D Đồng ý vay nếu nơi làm mới hứa trả lương cao, đủ để trả hết nợ chỉ sau vài tháng

CÂU 17

Khi bị giữ lương hoặc trả lương thấp bất thường, nên làm gì?

A Chỉ trao đổi miệng với quản lý, tránh lưu chứng cứ để giữ quan hệ

B Tự nghỉ việc ngay vì công ty đã vi phạm quyền lợi

C Tiếp tục làm việc vài tháng để xem công ty có tự trả bù không

D Giữ bảng lương, chấm công, hợp đồng và liên hệ tổ chức hỗ trợ phù hợp

CÂU 18

Có người rủ bạn "kết hôn giả" với người Nhật để được ở lại Nhật lâu dài. Điều nào sau đây là đúng?

A Đây là cách hợp pháp để đổi tư cách lưu trú nếu có người đứng ra lo hết giấy tờ

B Kết hôn giả là vi phạm pháp luật, là chiêu dụ dỗ thường gặp của kẻ buôn người

C Chỉ vi phạm khi bị phát hiện, nếu giữ kín thì không ảnh hưởng gì đến ai cả

D Có thể nhận lời nếu người đó là đồng hương đã quen biết lâu qua mạng xã hội

CÂU 19

Khi cần rời khỏi nơi nguy hiểm do bị bạo lực hoặc đe dọa, điều gì quan trọng?

A Bỏ đi ngay đến chỗ người quen mới giới thiệu, chưa cần báo ai để tránh bị phát hiện

B Tự thương lượng riêng với người đe dọa nếu họ hứa sẽ không tái diễn

C Ưu tiên an toàn và liên hệ cảnh sát, nghiệp đoàn, OTIT hoặc cơ quan hỗ trợ phù hợp

D Chỉ chịu đựng đến khi hết hợp đồng vì rời đi có thể mất tư cách lưu trú

CÂU 20

Cách bảo vệ thông tin cá nhân để phòng lừa đảo là gì?

A Không cung cấp giấy tờ, mã OTP, mật khẩu, tài khoản cho người lạ hoặc kênh không tin cậy

B Chỉ gửi ảnh giấy tờ nếu đã che một phần số hoặc tên

C Lưu mật khẩu trong nhóm chat riêng với bạn thân để tránh quên

D Đọc mã OTP cho người tự xưng là nhân viên ngân hàng khi họ gọi điện báo tài khoản đang bị khóa

CÂU 21

Công ty khóa cửa ký túc xá, cấm thực tập sinh ra ngoài kể cả ngày nghỉ. Đây là gì?

A Quyền của công ty vì ký túc xá do công ty đứng ra thuê

B Nội quy bình thường nhằm giữ an toàn cho người nước ngoài

C Hạn chế đi lại, một dấu hiệu của cưỡng bức lao động

D Cách quản lý chặt chẽ, cần chấp hành

CÂU 22

Về việc tiêm phòng khi sống và làm việc tại Nhật, cách làm đúng theo bài học là gì?

A Tiêm theo lời mách của bạn bè trên mạng

B Không cần tiêm vì đã khám sức khỏe trước khi xuất cảnh

C Tiêm phòng theo khuyến cáo của cơ quan y tế

D Đợi trong ký túc xá có người mắc bệnh rồi mới tiêm

CÂU 23

Một người mới nhắn tin làm quen vài ngày đã xưng anh em thân thiết, ngỏ ý lo cho bạn mọi thứ mà không đòi hỏi gì. Nên hiểu thế nào?

A Có thể tin nếu người đó cũng là người Việt đang sống ở Nhật

B Nên hẹn gặp riêng người đó một lần để xem có đáng tin không

C Đây là người tốt bụng, nên tin tưởng và nhờ giúp khi cần

D Cần cảnh giác vì thân thiết quá nhanh, hứa giúp vô điều kiện là dấu hiệu rủi ro

CÂU 24

Nên đeo khẩu trang trong trường hợp nào để phòng bệnh truyền nhiễm?

A Khi đang ốm hoặc ở nơi đông người theo khuyến cáo y tế

B Khi ở một mình trong phòng, còn nơi đông người thì không cần

C Chỉ khi đã sốt cao và phải đến bệnh viện khám

D Khi ra ngoài vào mùa lạnh, còn lúc bị ốm thì không cần đeo

CÂU 25

Một đồng nghiệp hay đụng chạm cơ thể, nói lời khiếm nhã với bạn rồi bảo "chỉ đùa thôi". Hành vi này là gì?

A Chuyện nhỏ, chỉ đáng lo khi gây thương tích

B Cách làm thân bình thường, nên cười cho qua để giữ hòa khí

C Trò đùa thân mật giữa đồng nghiệp, không nên để bụng

D Quấy rối tình dục, là hành vi vi phạm pháp luật

CÂU 26

Công ty đề nghị giữ hộ thẻ ngân hàng và sổ tài khoản nhận lương của bạn "để giúp bạn tiết kiệm". Nên hiểu thế nào?

A Sự quan tâm của công ty, nên đồng ý để tránh tiêu xài lãng phí

B Cách quản lý bình thường, chỉ cần xin xem sổ mỗi lần nhận lương

C Dấu hiệu bị thu giữ tiền lương, cần từ chối

D Có thể đồng ý nếu công ty cam kết trả lại đủ khi về nước

CÂU 27

Người yêu thường kiểm soát điện thoại của bạn và dọa đánh nếu bạn đi chơi với bạn bè. Bạn nên làm gì?

A Chiều theo ý người yêu để tránh xung đột, lâu dần họ sẽ tự thay đổi

B Không im lặng chịu đựng, chia sẻ với người tin cậy và tìm hỗ trợ

C Giữ kín vì đây là chuyện tình cảm riêng của hai người

D Đăng chuyện lên mạng xã hội để mọi người cùng lên án

CÂU 28

Ngoài hậu quả cho bản thân, việc bỏ trốn của thực tập sinh còn ảnh hưởng đến ai?

A Không ảnh hưởng ai khác vì mỗi người tự chịu trách nhiệm

B Giúp người đi sau dễ xin việc hơn vì đã có người quen ở Nhật

C Gia đình ở Việt Nam, nhất là những người đã đứng ra bảo lãnh cho mình

D Chỉ ảnh hưởng công ty tiếp nhận vì bị thiếu người làm việc

CÂU 29

Theo bài học, kỹ năng "sống còn" giúp thực tập sinh an toàn nơi xứ người là gì?

A Chủ động nhận diện rủi ro và biết cách tự bảo vệ mình

B Chờ khi có sự cố xảy ra rồi mới tìm cách xử lý

C Nhờ đồng hương lâu năm quyết định thay mọi việc

D Tránh giao tiếp với người lạ, kể cả đồng nghiệp người Nhật

📝 Kiểm tra: Phòng ngừa rủi ro: dịch bệnh, cưỡng bức lao động, mua bán người, bạo lực giới

0/0 câu đúng